建设“五彩巴中”“两新”加劲助力
“以前没有归属感，现在成立了党组织就不一样了，还为我们办了许多实事好事。”巴中市嘉年华商业管理有限公司党员李清清说。
去年，巴中市深入贯彻落实中央和省委关于加强“两新”组织党建工作的一系列部署要求，以“两新”组织集中组建党组织“百日攻坚行动”为抓手，大力推进党组织有形有效覆盖，强化党组织政治和服务功能，全市“两新”组织党组织的凝聚力和号召力显著增强。
善组织架构
--在"谁来抓"上，明确责任、同向聚力完
我市“两新”组织已发展到11.1万余个，其党建工作如何高效运转，由谁来具体推动落实，是全面落实从严治党面临的新课题。
面对新形势新任务，巴中市把集中推进“两个覆盖”放在突出位置，建立健 面对新形势新任务，巴中市把集中推进“两个覆盖”放在突出位置，建立健全“三个体系”，构建上下贯通、权责明晰的党建工作管理体制。
在市级层面和5个县(区)，依托党委组织部门、工商质检(市场监管)部门、民政部门分别成立了非公经济和社会组织工委、非公有制经济组织党委、社会组织党委，并明确了相互之间工作关系。全市规范化管理园区全部建立园区党工委或党委，配备工作力量。
全市“两新”组织党建工作实行“分级负责、条块结合、区域兜底”管理模式，县(区)党委和巴中经开区党工委履行主体责任，纪检部门履行纪检组织建设和党风廉政监督责任，组织部门履行牵头抓总统筹协调责任，“两新”组织党工委履行统筹指导责任，非公有制经济组织党委、社会组织党委履行推动落实责任，业务主管单位履行协同推进责任，乡镇(街道)和社区党组织负责兜底管理，“两新”组织党组织履行直接责任。
市级层面成立了由21家市级单位组成的全市“两新”组织党建工作联席会，定期研究推进党建工作。组织、工商、民政等部门党员领导干部联系“两新”组织，帮助开展“两个覆盖”工作。
去年，全市新建“两新”组织党组织400余个，非公企业党组织覆盖率由原来的11%上升到73.5%、社会组织党组织覆盖率由原来的10.7%上升到67.1%;“两新”组织党建工作指导员覆盖“两新”组织10.3%。
突出工作重点
--在"抓什么上"，聚焦靶心、靶向施策
“抓社会组织党建工作必须突出重点、抓住关键、聚焦准星。”市社会组织党委副书记赵勇灵说。
针对“两新”组织类型多样的特点，巴中市按照中央“双强六好”目标要求，分类指导，突出重点，努力推动党建引领发展、促进和谐稳定。
在生产领域，组织开展技术攻关、岗位争先、建言献策等活动，引导党员钻研业务，攻坚克难，在降低生产成本、提高市场竞争力、助推企业转型升级中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在服务行业，组织开展“亮身份、亮形象”、公开承诺等活动，引导党员转变工作作风，提升服务质量，自觉接受监督，争当岗位服务表率。
在产业园区，通过项目孵化同建、联盟组团共建、园地协助合建、依托产业互建、择优派驻促建、聚合网商群建等“六种组建模式”，不断扩大党组织覆盖面。大力实施思想引领工程、组织引领工程、党员细胞工程、党群服务工程等“四项工程”，全面深化产业园区“两新”组织党建工作，实现园地融合服务园区发展。
去年，全市组建党员克难攻坚服务队21支，开展技术革新、重点项目攻关17项;创建党员示范岗79个、党员示范班组(车间)13个、党员示范项目5个;开展党员志愿服务1080余人次;组织开展企业文艺沙龙活动28次。
坚持互动联促
--在"怎么抓上"，创新思路、一抓到底
“两新”组织数量众多、类型多样、情况复杂，如何把工作部署落实到每个基层党组织，是“两新”组织党建工作的难点问题。
我市坚持问题导向，积极推动“两新”组织党建工作创新，为全面扎实推动“两新”组织党建工作落实落地见效注入了强大动力。
坚持创新示范引领“带动”，在推进工作方式上，从“面上推”向“点上带”提升，采取一个点位一套方案的方式，集中打造党建工作示范点。去年,全市创建“两新”组织“共产党员示范单位”9家;巴中置信投资有限公司党委被省委表彰为全省先进基层党组织。
坚持创新督查方式“驱动”，在督查方式上体现“多元化”，采取集中督查和动态跟踪相结合方式，每半年开展一次集中督查，相关部门每季度上报一次重点任务落实情况。在督查内容上体现“精准化”，对照“两新”组织党建工作和产业园区“五项重点任务”的部署要求，列出督查清单，深入实地对单督查、照单验收。
坚持创新保障机制“推动”，严格落实“两新”组织党建工作经费政策，将党建工作定额补助统筹纳入市、县(区)财政预算，及时兑现3000元至10000元不等的党费年度定额补助和5000元的一次性启动经费。去年，全市兑现“两新”组织党建工作经费300余万元。
潮平两岸阔，风正一帆悬。2017年是全市决胜脱贫攻坚的关键之年，全市“两新”组织党建工作必将乘风破浪、砥砺奋进，在决胜脱贫攻坚、建设“五彩巴中”、同步建成全面小康社会的时代浪潮中勇挑重担，续写新篇!
|
