践行社会主义核心价值观

汇聚国企发展强大正能量

——国企员工要自觉践行社会主义核心价值观

总经理  赵剑波

同志们：

按照市国资委庆祝建党93周年纪念活动的通知要求，今天我们在这里上党课，以教育学习的形势为党的93岁华诞献礼。这不仅是上级的要求，也是我们城投公司内部所面临的实际，有必要通过开展组织一些教育活动来进一步统一大家的思想，指引大家的行动，汇聚公司发展的正能量，尽快度过城投公司爬坡上坎这一关键时期。今天我在这里以《践行社会主义核心价值观，汇聚国企发展强大正能量》为题，一起跟大家学习国企员工如何践行社会主义核心价值观。

建设社会主义和谐社会，是当前和今后一段时期中国社会建设和发展的主题。国有企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，是社会构成的重要组成部分，不仅在国民经济中发挥着主导作用，而且在培育提升国民素质中也居于重要地位。积极引导国有企业员工队伍自觉践行社会主义核心价值观，充分发挥国有企业示范和表率作用，为和谐社会建设贡献自己的力量，以实际行动为社会主义核心价值观的构建添砖加瓦，更是加强国企自身建设，增强经营管理能力的现实需求。

一、什么是社会主义核心价值观

价值观是指人们在认识各种具体事物的价值的基础上，形成的对事物价值的总的看法和根本观点。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。而社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。具体来讲就是党的十八大提出的“三个倡导”，即倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字就是社会主义核心价值观的基本内容。

二、国企员工践行社会主义核心价值观的原则

国企员工践行的目的是要发挥引领全社会对社会主义核心价值观认同的示范作用，要能体现国企员工对核心价值观的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度。因此国企员工在践行社会主义核心价值观的过程中，必须坚持以下原则：

（一）坚持从我做起原则，自觉追求共同价值。国企员工践行社会主义核心价值观必须树立“国家兴亡、匹夫有责”、“企业兴衰、人人有责”的意识，自觉把它化为点点滴滴爱岗奉献的实际行动，把诚实守信、互助友爱融入到人与人之间文明交往中，在春风化雨中弘扬真善美，呼唤中国进步发展之“魂”，倡导企业兴旺发达之“神”。自觉把个人命运和国家命运结合到一起，把个人命运和企业的经营效益结合到一起，努力把践行社会核心价值观的成果转化为实现国有企业经营业绩的提升。

（二）坚持群体差异原则，真实体现国企特质。国企员工践行社会主义核心价值观是构建国企价值体系最本质、最具决定作用的部分，它支撑和影响着所有价值判断和行为走向。因而，国企员工践行社会主义核心核心价值观必须立足国企实际，充分概括本企业在发展过程中形成的优秀品质，要能体现国企员工精神生活中的“魂”。只有坚持群体差异原则，才能真实体现国企内部的特质，才能吸引和召唤国企员工去遵循和坚守，才能使国企的经营和发展更具生命力。

（三）坚持群体普遍原则，引领国企发展动力。作为践行社会主义核心价值观的参与者，国企员工应当是中华民族优秀文化的传承者、中华民族传统美德的体现者。我们提倡的国企员工践行社会主义核心价值观过程中，应当根据国企员工的群体共性，用科学的精神和态度有区别的对待传统文化，继承和发扬中华民族传统文化中最优秀的成分，发掘、整理和归纳出体现国企工作性质的文化精髓，使其焕发出更加灿烂的光辉，并成为引领国企职工在践行核心价值观过程中不断增强企业发展的动力。

（四）坚持最高追求原则，反映国企精神境界。践行核心价值观是一种最高追求，这种最高追求，必须脱离媚俗的精神因子，必须脱离满足短期利益的需要，必须起到应有的提升精神境界的作用。在践行社会主义核心价值观的过程中，必须坚持最高追求原则，必须综合反映国企员工的精神世界和文化追求，着力提高社会主义核心价值体系的号召力和凝聚力，进而达到净化灵魂走向卓越的目的。

（五）坚持体现时代原则，及时纠正偏差缺失。践行社会主义核心价值观，必须具有鲜明的时代特征，国企员工践行核心价值观应该基于本企业的历史与现状、职能与作用、经营与生产和角色定位的思考和反映。坚持体现时代原则，应该紧扣社会主义核心价值观的要求实质，认真总结国企员工在践行社会主义核心价值观过程中的定位偏差和价值缺失，归纳出实际的而非空泛的，适合本企业自己的理念信念、共同价值取向。

（六）坚持立足现实原则，紧密联系日常生活。国企员工践行社会主义核心价值观必须扎根于现实生活，并逐渐转化为员工的内在信念和自觉行为，通过日常生活中的实践活动和文化活动等多种形式为载体，引导人人参与、人人体验，逐步达到人人知晓，逐步认同，形成信仰。逐渐将社会主义核心价值观转化为日常价值观，转化为社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，转化为企业规章、员工守则。

三、国企员工如何践行社会主义核心价值观

价值实践，即为实现特定的价值目标而进行的实践活动，是既直观实现的唯一途径。国企员工践行社会主义核心价值观实质是通过践行之路，促进国企员工的全面发展，最终实现企业经济效益的提升，以此达到促进整个社会核心价值观的培育。那么国企员工该如何践行社会主义核心价值观呢？

（一）积极接受思想教育，加快形成社会主义核心价值观的认知共识。践行核心价值观贵在知行统一，而知是前提、是基础，内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。要认真学习社会主义核心价值观的相关论述材料，深刻领会其内涵及精神实质。“理论是行动的先导”，要在自己的学习和工作中切实践行社会主义核心价值观，没有对社会主义核心价值体系的内涵的深入理解和把握是不行的。我们必须通过对社会主义核心价值观原文的学习，明确社会主义核心价值观的基本内容，在思想上和行动上坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持社会主义荣辱观，并内化为自觉的行动，我们的实践才会有正确的方向。

（二）努力做好本职工作，以本职岗位的成就展现践行社会主义核心价值观的魅力。工人的本职是工作，爱岗是工人的首要任务，敬业是工人必备的素养。国企员工必须把爱岗敬业、苦练工作技能作为自己的本职工作，切实地抓好，争当优秀国企员工，要“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，热爱劳动，努力工作，勇于实践，勇于吃苦，以辛勤劳动的成果换取企业的最大效益,积极在本职岗位上为国企争光添彩。要大兴爱岗敬业之风，干好本职工作，要以本职工作的成就来体现践行社会主义核心价值观的魅力。

（三）坚持小事做起，把践行社会主义核心价值体系融入到自己的社会实践中。“观其言而察其行”。我们不能只把践行社会主义核心价值观挂在口头上，更要落实到自己的行动中。只有在实践的真枪实弹中，社会主义核心价值观才能真正闪现出它的价值。作为国企员工，在生活中践行社会主义核心价值观，应做到

诚实守信，在每一次洽谈业务中遵守诺言，勤俭节约，不浪费生产材料，积极为企业经营节约成本，艰苦奋斗，不追求骄奢淫逸，积极实现企业的兴旺发达。

（四）立足当前实际，把践行社会主义核心价值观转化为城投公司爬坡上坎的动力。践行社会主义核心价值观，对于我们城投人来说，就是大兴艰苦奋斗之风，夯实城投发展之基，大兴知难而进之风，振奋城投发展之神，大兴敬业奉献之风，筑牢城投发展之魂。要能够做到辨别什么是真善美、什么是假恶丑，切实发挥主人翁精神，积极为公司发展建言献策，要用集体的智慧解决城投公司当前发展面临的实际困难，每一个人都要把思想统一到城投公司当前发展思路上来，不阳奉阴违、不说说讲讲、不消极怠工，以自己的实际行动尽快完成公司的年度经济目标，实现城投公司的爬坡上坎的最后胜利。

同志们，践行社会主义核心价值观，不是一蹴而就的事情，是要通过长期对照社会主义核心价值观内容来不断改造自身的人生观、价值观、权力观和名利观，把认知认同体现在理性认知上，反映在情感认同上，自觉做到常修善德、常怀善念、常做善举，使其内化于心，外化于行。以自己的实际行动，汇聚城投公司发展强大正能量，实现城投公司做大做强的城投梦。