巴中市城市建设投资集团有限公司

2020年度普法工作报告

2020年我集团全面贯彻中央依法治国基本方略。执行市国资委《2020年法律进企业实施方案》的文件精神，切实开展依法治企工作，着力提升企业治理水平，进一步增强企业经营管理人员依法、科学管理能力及职工依法、合规干事的法律素养，让法律进企业工作贯穿企业运营的始终，全面建立健全现代化新型国企制度。有效推动“七五”普法工作的深入开展，取得了明显成效，现将我集团2020年度普法工作开展情况总结如下：

一、提高认识，明确目标

通过组织干部职工学习“七五”普法规划、习近平总书记关于全面依法治国重要论述、各项党内法规及以《宪法》为核心中国特色社会主义法律体系，促使干部职工更好地认识到法治宣传教育工作对推进依法治国、依法治企、法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化。

二、落实责任，强化领导

组织领导到位。我集团高度重视“七五”普法及依法治企工作，坚持把普法依法治企工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并成立了以党委书记、董事长王品先为组长，副总经理（主持经理层工作）王小恩为副组长，公司法务人员、各子公司为成员的法律领导小组。领导小组下设办公室，全面负责“七五”普法及依法治理工作的日常工作，为“七五”普法及依法治理的顺利开展提供了有力的组织保证。

三、具体做法，工作成效

（一）坚持常抓不懈，培养法律明白人。为保证法律进企业工作全面开展、高效实施，共培养2名法律明白人，4名法律联络人（总公司1人，五个子公司各1人）。

1.多样学法。一是集团公司积极组织广大干部职工观看法纪、警示教育片。二是集团公司普法工作专员及时为干部职工更新法律政策知识。三是组织法务人员外出企业法律实务培训。

2.多元化普法。一是2020年度审计风控部特开设每日“悦”读法治宣传栏目，以QQ、微信形式在公司群里宣讲法律知识，现累计108期；二是2020年以季度为单位制作民法典法律宣传手册共计三期；三是2020年制作法律宣传书籍，汇编了《共守法律之规》一期宣传疫情依法防控的相关知识书籍供大家参考。汇编了《共守法律之规》第二期关于建设方面的法律法规读本。四是开设法律门诊（每月最后一天为法律服务开放日）；五是拟定法律问卷等形式展开法制宣传教育；六是开展会前学法；七是不定期邀请法律顾问及相关法律人士坐镇解惑答疑等一系列普法活动，使公司干部职工的法制观念得到提升。

3.切实用法。招标前后由集团公司纪检监察人员、法律人员全程参与监督，充分保证了招投标的全部过程都依法依规进行。各子公司也在集团的督促下进行普法宣传，并向集团公司汇报普法情况。

（二）法治宣传阵地建设。一是购买企业相关法律书籍共计62本；二是办公场所设置法制宣传橱窗共计3处；三是经营场所、生产车间建设法治宣传场所4处。四是厂房、施工现场张贴法制宣传标识标语4处。

（三）建立制度保障。一是从完善企业法律风险防范机制着手。二是城投公司结合企业实际制定了《城投集团2020依法治企工作计划》《城投集团2020年法律进企业实施方案》法律事务工作组织体系日趋完善。

（四）培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是通过普法培训，重点加强了对《公司法》、《劳动法》、《民法典》等培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。

四、学法意识增强，普法初见成效

（一）法律意识明显提高。“七五”普法及依法治理期间，全体干部职工进一步增强了学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

（二）信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我集团根据信访问题的特点，针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况期限向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

五、存在的问题和解决情况

2020年，我集团积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“七五”普法及依法治理任务，民法典学习，宪法的学习，都在全面展开并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。四是缺乏法律方面的专业人员。五是在普法开展中公司经费保障还不足。

针对以上情况，我集团将在来年的普法工作中对以下几个方面的工作予以加强：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《公司法》《刑法》《征地拆迁条例》《廉政准则》《民法典》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是在专业人才的培训方面要着重培养。三是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把集团公司工作全面推向一个新台阶。